工资高并不一定意味着工作满意度也高。有时候，员工离职的原因可能并不仅仅是薪资问题。工作环境、职业发展机会、公司文化、工作压力、与同事或上级的关系等都可能成为离职的考虑因素。有些人可能觉得当前的工作环境不符合他们的期望，或者他们想要追求更有挑战性的工作。还有一些人可能觉得自己的职业发展在当前公司受到了限制，需要寻找新的机会来实现自己的职业目标。所以，即使薪资待遇优厚，员工也可能因为其他因素选择离职。每个人的情况都是独特的，离职的决定往往涉及多方面的考量。