面试时，面试官通常会围绕你的经历、能力、性格和职业规划来提问。比如，他们会问你在过去的工作或学习中遇到过哪些挑战，你是如何解决的，这类问题主要是想了解你的问题解决能力和应对压力的方式。还会问到你的专业技能，比如具体的工作流程、工具使用等，看你是否真的具备岗位所需的能力。有时候，他们也会问一些性格相关的问题，比如你和同事发生冲突的时候会怎么处理，这主要是想了解你的团队协作能力和人际交往方式。另外，对于你的职业规划，他们可能会问你为什么选择这个岗位，未来三到五年有什么打算，这主要是想了解你的稳定性和目标是否与公司的发展相符。每家公司面试的侧重点可能都会有所不同，但大体上都是这些方面啦。