实习期确实是有工资的。实习工资受到国家相关法律法规的保护，比如《劳动合同法》就规定了实习生在试用期的工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。另外，《职业学校学生实习管理规定》也要求，顶岗实习学生的报酬应不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80％。所以，大学生在实习期间，是有权利获得相应的工资的，这也是对他们劳动成果的一种认可和尊重。如果遇到不发实习工资的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。