如果你现在已经上班了，而且是发工资的时候发现了，那你就一定要去问清楚为什么不一样？而且你一定要留证据，比如说当时签的合同，或者说是微信的聊天内容，即使是一个实习生也要去争取自己的东西。他不给你补发的话，你依然可以去劳动仲裁。