在求职期间，每天投递的简历数量其实并没有一个固定的标准。这主要取决于你的求职策略、目标岗位的数量以及你的时间和精力。一般来说，如果你正在积极寻找工作，每天投递的简历数量可能会在几十份到上百份之间。 重要的是，不仅要关注投递的数量，还要注重简历的质量和针对性。确保每一份简历都是根据目标岗位的要求精心制作的，这样能大大提高你获得面试机会的概率。 同时，也要记得在投递简历后，及时跟进并回应招聘方的信息，这样才能更好地把握每一个求职机会。总的来说，求职是一个需要耐心和策略的过程，合理规划每天投递的简历数量，并注重简历的质量，将有助于你更快地找到满意的工作。