有的公司明明不招人却还要发招聘信息，这种情况确实存在，而且原因多种多样。一种可能是，公司想要扩大自己的知名度，通过招聘信息吸引更多人的关注。另一种可能是，公司正在进行人才储备，虽然目前没有合适的岗位，但希望先收集一些优秀人才的简历，以备将来之需。还有一种可能是，公司内部有岗位调整或晋升的计划，但还没最终确定，所以先发布招聘信息探探市场情况。不过，无论出于什么原因，这种做法对求职者来说确实可能会造成一些困扰和误解。所以，在看到招聘信息时，最好还是多方了解一下公司的实际情况和招聘需求，避免浪费时间和精力。