你好！无领导小组是一种人员甄选的方法，它考核的候选人的综合能力，比如有主动积极性、表达与沟通能力、组织协调能力等。 无领导小组是一种形式，会有不同的题目要要求，参加无领导小组面试时，要了解相应的规则和题目，然后在这个过程中要积极主动，同时要考虑其它人员的感受。