大学生在入职前需要和公司签订三方协议： 主要是关于就业意向的初步约定，明确各自的权利和义务。 签署时要注意用人单位的隶属、违约金条款、专业名称的填写、试用期的长度等。 三方协议一旦签署，意味着大学生第一份工作基本确定，因此签署前要慎重考虑。 劳动合同： 毕业生报到、用人单位正式接收后，需要签订正式的劳动合同。 劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 签署时要判断企业是否合法，确保劳动合同签署单位与入职企业一致，明确工作内容、劳动报酬、社会保险等。 注意试用期的相关规定，劳动合同自己手里也需要保留一份。 在签订这些合同时，一定要仔细阅读条款，确保自身权益不受侵害。