无领导小组面试主要评价标准是 1.综合分析能力 针对面试题目分析，思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。 2.组织协调能力 在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。 3.人际沟通能力 能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。 4.情绪稳定性 面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。 5.言语表达能力 能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅，能够有效影响他人。 6.举止仪表 穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。