家访这个环节，在职场中确实不常见，但也不是完全没有。一般来说，公司这么做可能是想更深入地了解员工的家庭背景和生活环境，以此来评估员工的稳定性、性格特质以及可能存在的风险。毕竟，总经理助理这个岗位，涉及到的工作内容可能比较敏感，公司需要确保员工的忠诚度和可靠性。 不过，你也不用太过紧张。家访并不一定就是件坏事，也许只是公司的一种特殊管理方式。你可以在家访前，先自己梳理一下家庭情况，想想公司可能会关心的问题，做到心中有数。另外，如果觉得家访这个要求让你感到不适，也可以和公司沟通，看是否能以其他方式来替代。