你好！刚步入职场的大学生，由于缺乏工作经验，在刚步入职场时，会出现对职场不适应的情况。可以用这种方法应对。 若是必须招聘应届毕业生，要比计划多招聘一些，因为其流失率比较高，做好人员储备。 尽量不要招聘刚毕业的学生，可以招聘一些已经有半年到一年的学生，这样的求职者心态会不会那么浮躁。