做简历，就是尽可能挖出自己的亮点。 工作经验最容易匹配目标岗位，如果没有相关工作经验，简历同样能出彩，可以考虑以下三个方面思考： 第一：你在人生当中有哪些亮点，比如学校期间、运动或者休息娱乐方面都可以，这里面的逻辑是一个人的优秀是可以迁移的。在一个方面优秀，在其他方面也可以做到很优秀。比如我的一位HR朋友就曾经录取了一个曾经在学校获得羽毛球单打冠军的人，理由是冠军背后的坚持、坚韧、激情等一系列优秀素质。 第二：可迁移能力，即使没有相关工作经验，你在社团或者自我学习当中表现出来的能力，尤其是求职岗位匹配的能力也可以突出表达，以打动HR。 第三：在自媒体上输出。即使没有工作经验，你可以深度学习，在自媒体上输出你对目标行业的见解，这也是在侧面反应你对行业理解和熟悉，在一定程度上弥补直接经验的不足。