让HR眼球一亮的简历，通常是求职者的经历有明显的亮点，且匹配岗位。当然好的模板和排版也很重要，否则内容再好，HR也许不想看。 要让HR眼前一亮，内容上一定要充分凸显个人的优势，通常从以下方面挖掘自己的优势和亮点： 第一：学历背景。是否是名牌学校、是否是高学历，在学校里是否担任过学生会、社团干部。这对于职场新人尤其重要。 第二：企业出身。之前所在的公司平台怎么样，比如世界500强企业、上市公司、互联网大厂、某领域TOP3等，都会增加你的职场履历的份量。 第三：客户资质：即使你的公司不大，但是你服务的都是大公司，那也是优势。如果你所在公司服务了业内排名前几位的客户，也可以在简历上突出出来。 第四：突出业绩。在公司内做出什么突出的业绩，比如是公司的销冠、取得了什么技术突破等等。 第五：突出能力。比如管理能力，多少年的管理经验，管理多大的团队；比如专业能力，在行业评比中获得一等奖等。