以下这些方法能让 HR 对简历一目了然，并且眼前一亮： 1. 简洁的模板：选择一个布局清晰，简洁大方的模板，避免过于花哨或复杂的设计，保证页面整洁。 2. 有吸引力的标题：使用大字体突出姓名和应聘职位，例如“张三 —高级市场营销经理”。 3. 清晰的段落划分：工作经历，项目经验，技能等不同板块用明显的标题隔开。 4. 重点前置：将最重要，最相关，最突出的成果和成就放在每个段落的开头。 5. 针对性强：根据应聘的职位，突出与之相关的经验，技能和成就。 6. 数据说话：尽量用具体的数据来展示工作成果，如“通过优化流程，使生产效率提高 30％”。