HR在看大学生简历时，一般会先关注几个关键方面。首先是学历和专业背景，这会作为一个基础门槛，来看你是否符合岗位的基本要求。紧接着，他们会仔细审查你的工作经历，尤其是与应聘岗位相关的实习或项目经验，从中评估你的实际能力和潜力。技能证书也是一个重要参考，能证明你具备某些专业技能。除此之外，个人特长和兴趣爱好有时也会被关注，特别是当这些与岗位需求有一定关联时。所以，在准备简历时，要确保这些关键信息突出、清晰，并且与应聘岗位高度匹配。这样，你的简历就更有可能在众多申请者中脱颖而出。