在实习单位，领导故意刁难实习生的情况并不常见。大多数领导都明白，实习生是来学习和成长的，他们通常会给予指导和支持。当然，每个领导的风格和态度都不同，有些可能比较严格，但这并不等于故意刁难。如果遇到不理解或有困惑的情况，建议实习生主动与领导沟通，表达自己的想法和感受。通过有效的沟通，往往能够化解误会，增进理解。所以，不必过于担心被领导故意刁难，保持积极的心态，专注于学习和提升自己，这样才能更好地完成实习任务，实现个人成长。