面试官在评估候选人时，除了看重工作经验，还会综合考虑多个方面。比如，你的经验是否与应聘岗位高度相关，你在过往工作中承担的角色和取得的成果，以及你的技能、性格和潜力是否与团队和公司文化相匹配。有时候，即使你有一定的工作经验，但如果面试官认为你的经验不够深入或者与岗位需求不匹配，也可能会拒绝你。此外，面试过程中的沟通技巧、问题回答的深度和广度，以及展现出的职业态度等，都是影响面试官决策的重要因素。所以，想要成功应聘，除了积累相关经验，还需要全面提升自己的综合素质。