想了解公司情况，面试时得会“察言观色”和“提问”。面试官介绍公司和职位时，注意听细节，比如团队规模、项目类型，这些能帮你判断公司实力和业务范围。还有，观察面试环境，员工互动和对你的态度，这都能反映公司文化和氛围。当然，直接问也很关键，可以问公司发展方向、近期目标，或者岗位具体挑战。但别太生硬，要自然融入对话。这样，你不仅能了解公司，还能展示你的兴趣和参与度，给面试官留下好印象。