当领导对自己不满意时，以下这些方法或许简单有效： 首先，主动沟通是关键。 诚恳地向领导请教具体不满意的方面，例如：“领导，我感觉到您对我的工作可能不太满意，希望您能指出具体是哪些地方，我非常愿意改进”。 其次，反思自身问题。 仔细回顾自己的工作表现，查找可能存在的不足，如工作效率、质量、沟通方式等。 然后，制定改进计划。 针对发现的问题，明确具体的改进措施和时间节点，并向领导汇报您的改进计划，以显示您的积极态度和决心。 另外，用实际行动证明。 迅速落实改进计划，在后续的工作中努力做出更好的成果，让领导看到您的改变和进步。 最后，保持谦逊和耐心。 即使短期内没有得到领导的明显认可，也不要灰心，持续保持良好的工作态度和积极进取的精神。领导会看在眼里，记在心里的。