实习生与领导讨论自己的工作是很有必要的，但并非绝对强制。 不讨论也是可以的，然而可能会错失一些机会和带来一些潜在问题。 1. 获得明确的工作方向和重点：领导能够给予更清晰的指引，避免实习生在工作中走弯路。 2. 及时纠正错误：在工作过程中，难免会出现理解偏差或操作失误，通过与领导讨论，可以尽早发现并改正，减少损失。 3. 展现积极的工作态度：主动与领导交流工作，能让领导感受到您对工作的热情和责任心。 4. 增进对公司和团队的了解：在讨论中，能够获取更多关于公司文化，团队协作以及业务流程等方面的信息。 5. 争取更多的资源和支持：如果工作中遇到困难，通过讨论有可能获得更多的人力，物力支持。 6. 提升自己的能力：领导通常经验丰富，他们的建议和意见能帮助实习生快速成长，提高工作能力和水平，同时有助于后期的实习评定。