如果领导对你不满意，先别急，深呼吸，这不是世界末日。要解决这个问题，关键是要弄清楚领导不满意的具体原因。是不是工作态度、工作效率还是工作结果没达到领导的期望？找个合适的时间，跟领导坦诚地沟通一下，问问他们对你工作的具体期望是什么，哪些地方你觉得可以改进。记住，沟通是双向的，别害怕提出问题或者表达自己的看法。了解清楚问题后，接下来就是制定改进计划，付诸行动了。职场就像一场马拉松，不是短跑，需要持续的努力和调整。别灰心，每个人都有成长的空间，关键是要愿意学习和改进。