人力资源部门在企业中扮演着多重角色。他们主要负责招聘新员工，确保公司能够吸引并留住合适的人才。除此之外，人力资源部还负责员工的培训和发展，帮助员工提升技能，实现职业成长。另外，他们还要管理员工的薪酬福利，制定合理的薪酬政策，以激励员工更好地工作。同时，人力资源部也负责处理员工关系，解决员工间的纠纷和问题，营造和谐的工作氛围。简而言之，人力资源部门就是负责管理和发展企业的人力资源，确保企业的人力资源能够满足业务发展的需求。