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#人力资源圈#国企临时用工是走服务外包还是劳务派遣？请资深上神赐教。
李十一 实名劳务派遣员工占比有限制，不能超过员工总数10％ 劳务派遣员工与派遣公司签署劳动合同，派遣公司与用人单位签署劳务合作协议，派遣员工的工作由用人单位安排，并负责管理和监督。 劳务外包没有人员占比限制，想当于企业向外包公司购买了某项服务，企业向外包公司提出需求和考评标准，员工不由用工企业安排和管理。 外包比派遣限制少，且法律关系更简单清晰，供你参考