你好！两者区别在于，企业在招聘往届生的时候，关注的是其工作经验和工作能力，以及在之前的工作单位中所取得的成果以及工作表现，同时关注其工作能力的适配性。 企业在招聘应届生的时候，关注的是其学习能力和综合素质、发展潜力。