销售的底薪高低确实因公司、行业、地区以及职位级别等多个因素而异。一般来说，在大型企业或热门行业中，销售底薪可能会相对较高，而在小型企业或传统行业中则可能较低。不过，也有一些公司为了吸引和留住优秀的销售人才，会提供具有竞争力的底薪。 另外，销售岗位的底薪也受到市场供需关系的影响。如果某个行业对销售人才的需求旺盛，那么该行业的销售底薪水平可能会整体上升。 总的来说，销售底薪的高低并没有一个固定的标准，而是根据具体情况而定的。如果你对销售底薪有具体的期望或要求，建议在求职过程中与招聘方进行充分沟通，以了解该岗位的实际薪资情况。