现阶段工作难找，主要是大环境不理想，导致：1.用人单位用人需求减少；2.部分企业裁员、降薪、倒闭等情况，增加“上班族”不安感，与其跳槽，还不如求稳，致使岗位人员更新变缓，招聘需求同步减少。另外，不发offer，有可能是用人单位已找到更合适的人选，或这个岗位不是急招，有些单位招聘KPI，会要求人力部门每个季度或每个月要完成一定的“约面量”。建议：稳中求进，在没有找到合适机会前，可以持续提升工作技能，为后续择业做准备，比如：提升学历或考取职业证书等。