首先，所谓的试岗是一种违法操作。劳动者只要提供了劳动，企业就应当支付劳动者相应工资。即便是做了一天就要支付一天的工资。 确实有一些企业存在试岗的现象，这个主要是因为个别行业人员流动性大，人员频繁入职离职会带来很多人事行政上的管理成本，于是一些公司就通过试岗这种规定，筛选劳动者：试岗几天，干得下来就办理入职签订合同，如果不合适，就让劳动者走人。 无论如何，公司试岗的规定是违法和不可取的，对于公司而言，应更加科学化招募劳动者，劳动者入职后，应依法尽快签订劳动合同。对于劳动者而言，明确拒绝此类试岗公司，如果遇到了此类现象，积极利用法律武器保障自己合法权益。