1.通过行业报告，了解所转行业的发展趋势，上下游企业的发展，重点关注业内头部企业的发展状况。 2.职业访谈，通过行内人员了解行业企业职业最真实的状况。 3.资源盘点，梳理哪些资源可以支撑成功转行。 4.自我盘点，能力部分，哪些在转行时可以进行能力迁移。