现在的工作并非普遍都是双休。其原因较为复杂，简单直接的原因主要在于行业特点和企业经营需求的差异。 一些行业，如服务业，制造业等，由于业务的连续性或客户需求的不间断性，难以实行双休制度。 而对于一些企业来说，为了在竞争激烈的市场中降低成本，提高效率，增加产出，可能会压缩员工的休息时间。 此外，法律法规的执行力度和监管程度在不同地区和企业也存在差异，这也在一定程度上影响了双休制度的普遍推行。