招聘信息上所写的工资，多数情况下是税前且未扣除五险的工资。 要判定招聘工资的具体构成，您可以通过以下几种方式： 1. 仔细阅读招聘启事：有些招聘启事会明确说明工资是税前还是税后，是否包含五险一金等。 2. 电话咨询招聘方：直接致电招聘单位，询问工资的构成和相关细节。 3. 在面试过程中沟通：面试时，向面试官确认工资的具体情况，包括是否扣除税费和五险一金，以及扣除的比例等。 总之，为了避免误解和后续可能的纠纷，在应聘过程中尽可能清晰地了解工资待遇的构成是很重要的。