领导怎么说就怎么做，这种做法不能简单地判定为对或不对，而是要具体情况具体分析。 在某些情况下，遵循领导的指示是必要的。领导通常基于更全面的信息，经验和组织的整体目标来做出决策，服从可以确保组织的协调运作，提高工作效率，减少内部的混乱和冲突。 然而，在另一些情况下，盲目地按照领导说的做可能存在问题。 首先，如果领导的指示存在错误或不符合实际情况，盲目执行可能导致不良后果。 其次，完全不思考和发挥主观能动性，可能会限制个人的成长和创造力，也不利于组织的创新和发展。 再者，如果领导的要求涉及不道德，合法的内容，坚决不能执行。 总之，在工作中，应当尊重和重视领导的意见，但也要结合实际情况进行思考和判断，在必要时与领导进行有效的沟通和反馈。