通常情况下不建议怼 HR。原因在于 HR 在招聘过程中代表着公司，负责筛选和评估求职者。怼 HR 可能会带来一系列不良影响。 首先，会给 HR 留下极不好的印象，直接降低您获得该职位的机会。 其次，HR 之间通常会有交流，这种不良表现可能会在 HR 圈子中传播，影响您在同行业其他公司的求职。 再者，即使您认为 HR 在某些方面处理不当，以理性，平和和专业的方式沟通往往能更好地解决问题，而怼人只会激化矛盾，无益于解决实际问题。 总之，保持礼貌，专业和尊重的态度与 HR 交流，对于您的求职过程至关重要。