在职场中，对于“领导怎么说就怎么做”这个问题，其实并不是一个简单的“对”或“错”能回答的。领导的指示当然需要执行，但这并不意味着我们要盲目跟从。在执行的过程中，我们需要运用自己的专业知识和经验去判断，领导的决策是否真的合理，是否有可能带来潜在的问题。如果发现有问题，或者有更好的建议，应该及时与领导沟通，提出自己的看法。这样既能保证工作的顺利进行，也能让领导看到你的价值。所以，不是领导怎么说就怎么做，而是要在执行中思考，在思考中执行。