HR 不理您的打招呼可能有以下原因： 1. 消息过多：HR 每天可能会收到大量的求职消息，容易遗漏或来不及回复。 2. 内容缺乏亮点：您的打招呼内容可能比较普通，没有引起 HR 的兴趣。 3. 岗位不匹配：您的简历或初步沟通显示与招聘岗位不太符合。 最简单有效的处理方法是： 重新编辑更有针对性和吸引力的打招呼内容。 突出您与岗位相关的核心优势，独特经验或成果，表达对公司和岗位的深入了解及热情。 例如：“尊敬的 HR，您好！我留意到贵司的[岗位名称]，我在销售领域有[具体成果或经验]，与该岗位十分契合，期待能得到您的回复！”