先心平气和跟老板谈谈，问下具体原因是什么？工作能力问题，还是态度问题，或者是公司有其他计划？请公司给一个合理解释，如果是自己的问题自己以后调整。如果是公司问题并且合情合理自己也可以选择接受。尽量和平解决。 如果对方“不和平”那你就按法办。 有劳动法可依，上一天班都要交社保。 有劳动合同正常程序辞退员工需要赔偿，没有劳动合同有劳动事实的属违法行为，需要赔的更多。