在求职平台大量投递自己喜欢的岗位，某种程度上可能存在一定的盲目性。 大量投递可能导致以下问题： 1. 精力分散：难以对每个投递的岗位进行有针对性的准备，影响面试表现。 2. 缺乏重点：可能无法深入了解每个公司和岗位的核心需求，难以突出自身与岗位的匹配度。 若要使投递对自己有利，建议您： 1. 明确目标：先确定自己的职业发展方向和短期职业目标，根据这个来筛选岗位。 2. 深入研究：在投递前，充分了解目标岗位的职责，要求和公司背景。 3. 优化简历：针对不同类型的岗位，突出与之相关的经验，技能和成果，使简历更贴合岗位需求。 4. 撰写个性化简历：着重阐述您的自身优势与岗位的契合点，为企业或职位量身定做简历。 5. 分阶段投递：不要一次性投递太多，根据自己的准备情况和求职进度，有节奏地进行。 6. 跟踪记录：对已投递的岗位做好记录，包括投递时间，公司反馈等，以便及时调整策略。 总之，有重点，有规划，有针对性，高质量的投递，才能能够提高求职的效率和成功率。