这种现象在面试时会经常碰到的，遇到这种情况更需要慎重对待，既然他作为面试官，肯定对你是否能够录用起到重要作用。以下是我的建议： 1.关键点需要突出 在面试时可能让你讲述解决某个问题的思路，这时候一定要把关键点讲清楚，因为面试官虽然专业知识不如你，但几个关键点他基本知道，你只有说出对应的关键点才能更好的获得面试官的认可。 2.逻辑一定要顺畅 在回答面试官问题时，一定把逻辑梳理清晰，前因后果要有说服力，同时注意不要前后矛盾。面试官专业知识不如你，但他会通过你的逻辑性来判断你的专业性和整体素养如何。 3.适当请教 面试是双向沟通，你可以向面试官请教一些小问题，给对方一个说教展示的空间，每个人都好为人师嘛，这样有利于营造和谐互动的氛围，面试官做决定除了依靠理性还依靠感性。 以上的建议希望对你有帮助。