你好！这种情况可能会出现，阐明自己的理由，把事情讲清楚即可，不必与其纠缠，若是其对你工作不满意，他可以通过向你的直属领导反馈即可。 职场上对事不对人，以事论事，不要带情绪，只要自己的做法能站的住脚，按制度办事就没有问题。