面试中不善于表达是一个常见的问题，但有一些策略和技巧可以帮助你更好地展示自己的业务能力： 1. 准备充分 了解公司和职位：在面试前深入研究公司背景、文化、职位要求，这样可以更好地将你的经验与公司需求联系起来。 准备案例：准备一些与职位相关的具体工作案例，包括你所面临的挑战、采取的行动和取得的成果。 2. 结构化回答 使用STAR法则：在描述经历时，使用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构来组织回答，这有助于清晰、有条理地表达。 练习回答：提前练习面试常见问题的回答，尤其是那些与你的业务能力相关的。 3. 练习模拟面试 与朋友或家人练习：找朋友或家人进行模拟面试，让他们提出问题并给你反馈。 使用摄像头录：自己录制面试练习视频，观察自己的非语言沟通方式，如肢体语言、眼神交流等。 4. 注意非语言沟通 保持眼神交流：与面试官保持适当的眼神交流，这可以展现你的自信和诚实。 肢体语言：保持开放的肢体语言，避免交叉手臂或显得紧张。 5. 简化语言 避免行业术：尽量使用简单易懂的语言描述你的工作，避免过多使用只有行业内人士才懂的术语。 清晰表达：尽量用简洁明了的方式表达你的观点，避免冗长和复杂的句子。 6. 倾听和提问积极倾听：认真倾听面试官的问题，确保你的回答与问题紧密相关。 准备问题：面试结束时，提出一些有深度的问题，这可以显示你对职位的兴趣和对公司的了解。 7. 调整心态 放松心情：面试前做一些放松练习，如深呼吸、冥想等，帮助自己放松。 积极心态：保持积极的心态，相信自己的能力。 8. 反馈和改进获取反馈：如果可能，向面试官请求反馈，了解自己在面试中的表现和改进空间。 持续改进：根据反馈不断改进你的面试技巧。 面试时表达能力的提升需要时间和实践。通过上述方法的持续练习和应用，你可以逐步提高在面试中的表达能力，更好地展示你的业务能力。记住，面试不仅是展示技能的机会，也是展示你如何适应新环境、学习和成长的平台。