你好！特长属于锦上添花，在同等条件下，特长可能会帮助自己通过面试。所以把精力放在招聘岗位的任职要求上。 围绕应聘岗位的任职要求，梳理出自己的优势，在面试中把自己的优势展现出来。面试官考察候选人是否合适，还是主要通过候选人与任职要求的匹配度做为判断合适与否的依据。