其实简历作为你与应聘公司HR之间第一次互换信息的工具，扮演着尤为重要的角色和作用，但简历编写也是需要很强的技巧和规律，大致给你总结如下： 一、必须聚焦一个目标，而且可以说是唯一的目标，那就是所有简历的描述还有经验的总结必须要以你应聘的岗位能力要求为准，不然简历优化就成了无本之木。 二、必须要完成要完整性的表达自己的能力及基本信息结构，重要部分包括基本信息，求职意向、关键经历描述、个人重要成果性项目等等，做到不遗漏。 三、必须要坚持一个原则，就是成果业绩产出量化的原则，杜绝不必要的主观性、无意义的描述。 可以关注我，有问题随时给你指导。 职场张军师，专注简历优化、面试辅导及职业咨询职场答疑解惑，做您的私人职场教练。