对于新人HR来讲，首先结合工作来讲，对比思考自己的优势是否适合从事人力资源工作；其次自己是否有决心长期从事人力资源管理工作；如果以上两个问题经过深思熟虑确认了，接下来就要规划好自己的职业生涯之路，用几年时间，将各大模块的实际工作都熟悉掌握，做到独挡一面，触类旁通；同时学历理论与实操经验，考个证书来提升理论知识也是可以的。