研究生在面试时不一定比本科生更具竞争力，这不是绝对的，且存在岗位之分。 一般来说，研究生经过更长时间的学术深造，在专业知识的钻研深度，科研能力以及理论素养方面可能具有一定优势。 但本科生往往更早接触实际工作，在实践能力，职场适应性和创新思维上可能表现突出。 在某些岗位上，如高校教师，科研机构的研究人员等，对专业知识和学术研究能力要求较高，研究生可能更具竞争力。 因为这类岗位需要深厚的学术背景和研究成果来支撑工作的开展。 然而，对于一些强调实践技能、沟通协调和市场敏感度的岗位，比如销售、运营等，本科生丰富的实践经验和灵活应变的能力可能会使他们在面试中更占上风。 所以，研究生和本科生的竞争力不能简单地以学历来衡量，而要综合考虑岗位需求，个人综合素质以及面试中的实际表现。