如果错过了校招，以下几个时间段相对黄金： 1. 社招旺季：一般是“金三银四”（即 3 月和 4 月）以及“金九银十”（即 9 月和 10 月）。 在这几个月里，很多企业会根据年度计划和业务发展情况，大规模招聘新员工，岗位选择相对较多。 原因：这是企业惯常的人才招聘旺季，年初制定的计划在此时推进，业务扩张或调整带来新的岗位需求； 9 月和 10 月临近年末，企业为完成年度目标，为来年储备人才，招聘需求增加。 2. 春节前后：春节前的 1 月和春节后的 2 月。 原因：春节前有些员工可能会离职，企业为了填补岗位空缺会招聘； 春节后是人员流动的高峰期，很多人会在此时寻找新的工作机会，企业也会相应放出一些岗位。 3. 年中 6 月至 7 月。 原因：部分企业上半年的业务调整或新项目开展，可能会产生新的用人需求。 需要指出的是，虽然这些时间段相对机会较多，但求职成功的关键还是在于自身的能力和准备是否充分。