人力资源管理行业找工作的难易程度，其实跟很多因素有关，比如个人经验、技能水平、所在地区的市场需求，还有就是简历的质量和投递策略了。说到投多少个简历才能找到工作，这个真的没有一个固定的数字。有些人可能投了几十份就找到了，有些人可能需要投上百份。 关键还是在于，你的简历得能体现出你的价值和能力，符合招聘方的需求。而且，投递的时候也得有针对性，不能盲目海投。多研究一下目标公司的招聘要求和企业文化，定制化的简历往往更容易脱颖而出。所以，与其纠结投了多少份，不如好好打磨自己的简历，提升求职技巧，这样才能更快找到满意的工作。