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#2020离职#离职离到一半，能不能还留下？
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#会计#在出纳岗位干了4年，有一定的基础会计经验，现在离职在找工作是找会计岗？还是出纳岗位？
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#该不该离职#该不该离职，坐标广州，5200，双休五险一金
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#财务#这个月辞职了，公司11月份的工资还没发。一直给老板发微信就没回复过，打电话也是呼叫转移。我之前是出纳，银行的短信提醒还没删除，今天下午给之前办公室的会计发了工资，我又问了老板还是没回复，问会计她说让我自己要。我也真是很无语。今年刚毕业的第一份工作就这样，也让我成长了不少。最可气的是我的离职证明到现在还没给我，也不能面试新工作，没有离职证明怕人家觉得我是骗子。
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#郑州升达经贸管理学院# 想咨询大家一个问题，如果一个本来说要离职的人，本来和你也办理了交接手续还不走
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刚去外企近十天，感觉不太好，提出离职，现在又想还是接着做，毕竟进来不容易
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离职后还能回去前东家公司吗？
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该找出纳还是会计岗位呢
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#来树洞说说话#提了离职，老板一劝又回去了，是不是不太好？
朱美玲 实名别人的眼光与评价不重要，在职场还是能力与实力最重要！老板劝导留人，不仅说明是对个人能力与工作态度的一定认可明，也呈现出老板也有惜才爱才之心！但不可感情用事，要客观分析，留下来自己能否还有职业成长空间，能积累学习到多少，以及薪酬能否有合理的调整，这些都是利好正向，那就重返岗位！若得不到合适的反馈，且内心更愿走出去，迎接新的挑战，那就作好新的求职准备，不同环境的历练，会造就不同寻常的能力与素养！