劳动仲裁体现的是用工单位与劳动者之间的争议和纠纷。 一方面员工获取相关信息的途径变多，虽然参差不齐，但从国家依法治国的角度出发，是利好信息。 另一方面时代的变迁，经济结构的变化，导致社会对企业的经营方式带来了巨大的挑战，从前靠人口红利，规模化发展的方式，逐渐过渡到存量运营，精细化发展的路径，导致企业的合规合法发展的趋势不断变大，更是对企业经营运营的挑战。