实习生在实习单位有可能会遇到特别难相处的人。 遇到这种情况，以下处理方式可能对自己有利： 1. 保持距离：在不影响工作的前提下，适当与其保持一定的距离，避免过度接触引发矛盾。 2. 专注工作：将注意力集中在自己的工作任务上，以出色的工作成果来证明自己的价值，减少他人的刁难影响。 3. 不卑不亢：既不过分谦卑讨好，也不傲慢对抗，保持自身的尊严和立场。 4. 避免争论：对于可能引发冲突的话题，尽量避免参与争论，保持沉默或者转移话题。 5. 寻求同盟：在团队中找到与自己合得来的同事，形成良好的合作关系，增强自己在团队中的支持力量。 6. 学会倾听：聆听对方的表达，也许能发现问题的根源，从而找到解决办法。 7. 尊重对方：无论对方态度如何，始终保持基本的尊重，这有助于缓和紧张气氛。 总之，遇到难相处的人，要保持积极的心态，以智慧和策略应对，将不利因素转化为提升自己人际交往能力的机会。