这种情况不一定意味着公司是在变相推销证书，但确实存在一些需要谨慎考虑的因素。 从积极的方面来看，公司愿意代缴考试费用并支持员工获取中级工程师证书，可能表明公司重视员工的职业发展和技能提升，认为这对公司的业务和员工的个人成长都有益处。 然而，每月从工资中扣除费用而不论考试是否通过，可能存在一些潜在问题。尤其是在考试未通过的情况下，费用怎么办？如果没通过，公司让自己一次性结清费用，这就需要好好考虑一下。 那么，能去这家公司，取决于多个因素： 1. 公司的声誉和发展前景：如果公司在行业内有良好的声誉，并且业务发展稳定，前景广阔，那么这个机会可能值得考虑。 2. 职业发展机会：除了证书考取，公司是否提供其他明确的职业晋升渠道和培训机会。 3. 扣除费用的金额和对工资的影响程度：如果扣除的费用过高，严重影响到您的生活质量和经济状况，需要谨慎权衡。 4. 个人对该证书的需求和职业规划：如果该证书确实对您的职业发展有重要帮助，并且与您的长期规划相符，那么可以考虑接受。 总之，需要您结合自身的职业规划，经济状况以及对公司的深入了解来做出决定，最好是提前协调好有关费用的相关事宜。