在公司不开心时，一味地忍耐并非总是最佳选择。具体的处理方式取决于多种因素。 如果不开心是由于暂时的，非原则性的问题。 比如某个项目的短期压力，偶尔的工作分配不均等，适度忍耐并积极调整自己的心态可能是有益的。 您可以通过自我暗示，转移注意力等方式来缓解负面情绪，同时努力完成工作，等待情况改善。 然而，如果不开心是由于长期存在的，原则性的问题。 比如受到不公正的对待，职业发展受限，与同事或上级存在不可调和的矛盾等，那么忍耐可能并非上策。 在这种情况下，积极主动地采取行动可能对您更有利。 您可以先尝试与相关人员进行坦诚的沟通，表达您的感受和想法，寻求解决方案。 如果沟通无果，您可能需要考虑向上级反映情况，或者在必要时寻找新的工作机会，以改善自己的工作环境和心情。 总之，要根据具体情况权衡忍耐和行动的利弊，以做出最有利于自己职业发展和身心健康的选择。